岗位职责：
1、负责行销系列人员所有技能的培训及辅导；
2、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、积极为公司培育优秀的管理人才；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、专科、本科学历（应届毕业生）
工作时间：每周一至周五
薪资：试用期一个月，试用期期间有责底薪3200，工资=底薪+全勤奖+新人奖+招聘面试提成；综合工资4000~5000；
工作地点：仙葫大道16号鼎丰广场C座二楼，琅东客运站往仙葫方向300米。
联系电话：梁燕菊18007716587