一、 岗位要求 1、对教育行业有深入的理解，能与学校的办学理念一致； 2、有一定的教育行业的管理经验； 3、有较强的宏观调控能力； 4、有较强的市场开拓能力； 5、有较强的沟通协调能力、管理能力； 6、善于学习的心态、唯才是用的用人原则。 主要工作职责： 1、全面掌控学校的体发展方向并负责组织实施，向董事长及董事会负责； 2、组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施； 3、主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构； 4、制定、更新和执行各项规章制度； 5、领导与监督各部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标（月度、季度、半年度、年度），监督各部门工作，同时指导、支持与促进各部门完成目 标，提高各部门工作绩效； 6、定期审阅学校的帐表和其它重要报表，全面监控学校的财务状况、经营 状况； 7、吃苦耐劳、富有强烈的工作责任心。 8、试用期三个月考核,考核合格即可转正式员工。