（一）、岗位职责: 1、负责公司内部人才的招聘工作，通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息； 2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、 负责员工入职、离职手续办理； （二）待遇：底薪+绩效+公司奖励 （三）岗位要求： 1、遵纪守法、诚实守信，具有较好的语言表达能力; 2、责任心强、对工作认真负责，擅长沟通和协调，团队合作意识较强； 3、熟悉办公软件，主动学习； 4、教育学、人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业；